希望，奖励不是一次性的，不然总是被人抢活干，是一件非常头疼的事情。
在王小明两旁坐的是被王小明临时拉来的的壮丁。
这这么说也是一次正规的面试，自己一个当考官不显的有点寒酸了，找点人从点场面还是必要的。
在慕容月拿到大卖场全部的房产证明后，显然对现在大卖场的规模很不满意。
在她的观念里是必须要扩张发展的，也不知道慕容月着急什么，飞得越高摔倒越惨。
这就需要去招人，这一次是去招聘的经理职位，慕容月给出的薪水待遇都挺不错的，这一次来应聘的人也不少。
由于，工作的时间太忙，王小明也没有提前仔细的看一下档案，不够对应聘这个职位，最大的优势就是工作经验，这一点的是毋庸置疑的。
算一算时间，大卖场距离装修的时间也快到了，招聘这一批人员都是为了大卖场翻新后，以确保人员不会缺少。
在王小明的示意下，开始了进行面试。
第一位来面试的是一个女孩看起来二十五六的感觉，穿着一条红白色格格的长裙，挺森系的一个女孩还挺漂亮的，简历做的挺不错，大学毕业两三年，也有过一段的工作经验，但是在简历上没有着重的解释。
应该是一段不美好的经历，不然这样的优势谁会放弃？
关键是，看起来文文静静的，对于经理这个职位就显得有点不适合了，还是先问几个问题，以貌取人是不对的，万一还能一匹黑马。
王小明思考了一下，选择了一个比教刁难一点的。
就是经过王小明亲身实践的事情，大妈来碰瓷的事情。
王小明前前后后，经历了两次这样的事情，第一次被自己用良心贴巧妙的化解掉了，第二次在王良的帮助下，自己成功的发现了证书上的破绽。
自己可以摆平在于系统的帮助下完成的，这才得以在自己没有损失的情况下，摆平了这两件事情。
而来应聘的人员是没有系统的帮助的，要观察的就是应聘者能力问题。
大卖场当经理，面对非常全面，三教九流的人都有，那种地痞无赖可是非常棘手的，不跟你讲什么道理，能不能解决问题，是对一个经理能力的重大考验了。
“在你的管辖区域内，你的员工合一个在购物的大妈起来争执。那个大妈说，在她挑选物品的时候，你的员工不小心打碎了她的玉手镯，而你的员工却说根本没有碰到大妈的手镯，是她自己故意的，大妈手里有着手镯的证书，那个手镯价值一万元。”王小明一脸正式是表情缓缓的说道。
“补充一下，四周没有摄像头”
面对王小明如此刁难的问题，女孩先是震惊了一下，随后便开始自己的解决方案。
“你好，主考官，两位考官”女孩先是礼貌的打招呼。
“根据刚才主考官描述的问题，如果是我面对这样的问题。我会先注意到一点，这个大妈和员工的口供是不一样的，这是第一个疑点”
“那个大妈随手拿出证书，这也是第二个疑点”
“这两个个疑点，就可以使我怀疑这个大妈是不是来敲诈的，我会先和大妈进行协商，看看能不能发现什么破绽。如果没有，那两个疑点就足以让我去报案，毕竟这件事情没有处理好会对大卖场造成非常大声誉影响”
听完，女孩的回答后，王小明在心中暗暗点头，这个程度已经非常不错了。
看一下档案上的名字：慕容染雪，名字还挺好听的，还是一个少见的姓。
接下来形形色色的应聘者对于王小明问题的回答，回答变得不在像慕容染雪那么完美起来。
像什么，私了之类的答案也是多了起来，明显过来坑你的，给你挖一个大坑，还主动往里面跳啊。
王小明最没有想到是，在这些简历里面，还有人偷偷的往里面夹了一些钱。
这种情况，王小明在纠结了一会后，果断放弃，摸着自己的良心这钱也不能要啊。
跟何况还有系统无时无刻在盯着自己，王小明可不想为了这些钱而接受系统的惩罚。
而这些钱都被王小明夹在里面，把档案归回到他的主人手里。
王小明拍着胸脯保证这些钱，自己一分都动过，都原原本本的归回到他的主人手里了。
......
不知不觉中，又是一个月过去了，大卖场也是越来越变得高端化，呈现出来一片欣欣向荣的样子。
距离大卖场的装修时间也快到了。
等装修完成后，相信装修完成后的大卖场可以吸引到很多人的目光。
大卖场以前的问题就是建设时间过早，硬件比较落后，但是地位位置还比较上佳。
对于这种问题，以前的经理都是知道，但是能改变的很少，无力回天。
就连最近的这几年干的比较好的马保全，也是稍微的挣扎一下，在一些小地方玩点心思，在本质上没有大卖场尴尬的处境。
但是，这一次慕容月直接就针对最本质的问题，开始解决问题。
大卖场能不能再现辉煌就看这一次赌博式的挣扎了。
只要大卖场能够在次的红火起来。
王小明自己也可是趁着这个机会，多多的积累自己是人脉。
等到马经理回来后，慕容月就开始给两人讲述起自己的计划，在拿到银行贷款的这一笔钱后，慕容月就把自己的图纸给二人看一下。
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